Министерство финансов приняло решение выплачивать компенсации наемным работникам за период вынужденной самоизоляции. Какие условия для этого необходимо соблюсти? И на что могут претендовать частные предприниматели? Об этом нам рассказала финансовый консультант Юлия Леви.
Наемные работники смогут получить компенсацию за самоизоляцию, начиная со второго дня карантина*. Сейчас речь идет о компенсации за 4 дня изоляции вне зависимости от того, сколько человек в действительности пребывал в карантине.
Важно: компенсацию можно получить только в случае официального подтверждения о необходимости карантина от Минздрава. Кроме того, нужно оформить декларацию вовремя. Ретроактивно компенсация выплачиваться не будет.
Кто не имеет права на получение компенсации?
- Те, кто оформят декларацию с опозданием.
- Те, кто оказываются в карантине после возвращения из частной поездки за границу. В случае рабочей командировки — компенсация будет выплачена.
- Те, кто находятся в карантине непосредственно из-за болезни. В таком случае работник получает больничный.
- Те, кто продолжают работать из дома в период самоизоляции.
Размер компенсации.
При соответствии всем критериям, работник получит 100% от своей заработной платы за исключением первого дня карантина. Компенсация будет выплачена за 4 дня изоляции. Получить пособие можно сразу после выхода из карантина.
По словам Юлии Леви, на сегодняшний день существует возможность совместить карантинное пособие и больничный (но не больше 3-х дней). Работодатель может, однако не обязан, посчитать до 3-х дней карантина в качестве больничного. В таком случае, максимально наемный работник может получить больничный за 3 дня, а также компенсацию за 4 дня вынужденной самоизоляции, что в сумме покроет 7 дней карантина. Однако это решение зависит от работодателя, по закону он не обязан так поступать. При этом если у работника нет больничных дней, их можно взять в аванс.
В случае если наемный работник должен находиться на карантине со своим ребенком младше 16 лет, он может получить компенсацию при соблюдении двух условий. Работник не должен болеть сам (в таком случае он получает больничный), а также должен доказать, что он — единственный, кто может остаться с ребенком.
Сейчас также обсуждается предложение о выплате компенсаций частным предпринимателям, пребывающим в карантине. Законопроект предусматривает выплату пособия в размере 430 шекелей в неделю за каждую неделю карантина: то есть всего около 61 шекеля в день.
Работодатели смогут получить компенсацию за карантинные выплаты работникам в период с 01.10.2020 по 28.02.2022. Размер компенсаций варьируется. За первый день карантина пособие не получают ни работники, ни работодатели. За второй день карантина работодатель сможет получить 100% от выплаченной суммы. Занимательная арифметика начинается с 3-его дня карантина. Работодатель, у которого в подчинении находится меньше 20 работников, сможет получить 75% от суммы, которая была выплачена работникам. И только 50% в случае, если работников больше 20 человек.
Необходимо подавать все документы вовремя и перепроверять, правильно ли все задекларировано. Все детали и инструкции есть на сайте Минздрава.
* Вечером 11 января премьер-министр Нафтали Беннет на своей пресс-конференции объявил, что компенсации будут выплачиваться с первого дня изоляции. Мы будем следить за изменениями условий.
